その他にもご質問がございましたら、会社説明会時に詳しく説明いたします。    詳しくは募集要項をご覧下さい。 情報工学もしくはIT分野を専門的に学んでいる方を応募対象としています。 説明会後、適性検査→面接というスケジュールを予定しています。選考期間は１ヶ月〜２ヶ月程度です。 また、2013年度採用会社説明会は、２月中旬から開始予定です。 詳しくは説明会日程をご覧下さい。 複数回（２〜３回）を予定しています。 地方（札幌、福岡）で選考を行う場合は、２回となります。 詳しくは教育制度をご覧下さい。 内定者研修を実施しています。内定者研修では、社会人の準備としてグループワークやプレゼンテーションを行っています。 また、情報処理技術者試験の合格を目指して、通信教育を受けていただきます。 大きく分けて２つの研修を受けていただきます。 １、電通グループ研修 社会人として必要なビジネスマナーやプレゼンテーションを高める研修を実施しています。 ２、ＩＳＩＤグループ研修 技術者として必要なITの基礎知識を習得し、システム開発演習を通して開発プロセスの全体像を掴んでいただきます。 技術力だけでなく、マネージメント力、提案力、コーチング力、コミュニケーション力など実践に向けた多彩な研修を提供しています。 配属先の正式発表は９月末になります。配属先は、新入社員研修（４月〜９月）の状況や適性などを考慮して決定します。 勤務地は主に東京都内となります。 ISIDグループ本社ビルもしくは顧客先での勤務となります。 当社の強みは「安心できる経営」さらに「社員一人ひとりの信頼」この２点です。 ISIDグループの総合力を武器に、お客様に対し"安心と信頼"を提供しています。 発足から４０年、システム開発のプロフェッショナル集団として、常にお客様とともにお客様の立場でお客様にとって良きパートナーで あることを目指しています。 当社の弱みは、上層工程のエンジニアが足りないことです。現在、プロジェクトを担当できる技術者を育成するため教育制度を強化しています。 当社は、電通グループ、電通国際情報サービス（ISID）グループ会社の一員として、システム開発を担っています。 社員の子育てを支援するため、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務などを社内制度として運用しています。多くの社員がこれらの制度を利用し、育児と仕事を両立して活躍しています。 詳しくはワークライフバランスをご覧下さい。 独身寮および一般社員向けの社宅、住宅手当はありません。 採用時、通勤圏外の新入社員に対しては上京旅費を支給しています。 オフィス内は完全分煙です。喫煙所を設け、それ以外の場所は全館禁煙となっています。 年に２回の健康診断（年齢により人間ドック）以外にも、産業医による内科およびメンタル相談などを実施しています。 また、社員の健康管理をサポートするため、社内には社員相談窓口を設けています。